打出政策“组合拳” 稳住就业“基本盘”[南充日报]

数看就业（今年上半年）
营山城镇新增就业3610人
全县18008人次享受失业保险待遇2385万元
城镇登记失业率控制在3.65%以内
援助55名就业困难人员进入公益性岗位
为67家企业发放稳岗补贴153.17万元

●邓斐
　　就业，一头连着经济，一头连着民生，是民生之本、稳定之基。落实“六稳”“六保”工作，首先就是稳就业、保居民就业。今年，营山县委、县政府把解决群众就业问题放在更加突出的位置，全面强化稳就业措施，“减负、稳岗、扩就业”多措并举，突出抓好创业带动就业、重点抓好返乡农民工就业创业、扎实抓好就业公共服务和就业培训工作，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

A “线上+线下” 搭建就业平台
　　日前，营山县就业局结合“营山县2020年民营企业招聘月”系列活动，在县城绥山广场举办了以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题的招聘会。
　　笔者在现场看到，每个招聘站前都围满了群众，他们或查看求职信息、或询问用工情况、或洽谈工资待遇，现场工作人员为求职者发放宣传资料，耐心细致地回答求职人员的咨询。
　　“我之前在广州的机械厂上了10多年班，有丰富的工作经验。受疫情影响，今年厂里几个月没发工资，于是就想回家乡找点事做。今天看到广场上举行招聘会，我抱着试一试的态度来看看有没有适合我的岗位。”今年39岁的蒋军告诉笔者，没想到他真在四川锐禾机械有限公司找到了合适的岗位，而且待遇还不错。当天，不少和蒋军一样的返乡农民工、待业人员在家门口找到了合适的工作。
　　“此次活动主要面向2020届高校毕业生、退役军人、农民工、贫困劳动力、失（待）业人员等各类求职人员，采取线上线下双向覆盖的方式，设置了‘网络招聘分会场’，通过南充公共招聘网平台发布‘线上’招聘信息。”营山县就业局副局长何咏梅介绍，“线上+线下”共有62家民营企业及个体工商户发布招工信息，为城乡劳动者提供了1200余个岗位。参加现场招聘活动企业13家，吸引了1.3万余人进场咨询，已有276人与用工企业初步达成就业意向性协议。参加线上招聘活动企业17家，为广大求职者提供就业岗位96个，线上回应政策咨询52人次。
　　为帮助求职者和企业招聘搭建精准对接平台，提供就业帮扶、落实就业政策。今年以来，营山县就业局结合就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等专项活动，联合该县人社局、妇联、民政局等，组织专项招聘会37场次，招工企业及个体工商户160余家，提供岗位信息万余个。同时，完善线上招聘信息发布机制，依托村村响广播和南充市公共招聘网、营山第一网等线上平台发布企业用工需求信息，组织县内63家企业开展7场“春风行动”线上招聘行动，共提供就业岗位3579个，扶贫爱心岗位125个。
　　营山还加大对高校毕业生、返乡农民工创业扶持力度。今年上半年共帮扶39名创业者实现创业，包括2名高校毕业生、27名返乡农民工，共发放创业补贴、吸纳就业补贴等35.2万元；创业担保贷款贴息共受理26笔，目前已成功发放390万元。

B 扶贫车间 岗位送到“家门口”
　　“哒哒哒……”8月26日，笔者在位于回龙镇黄秦巷的营山县佳和制衣厂就业扶贫车间看到，10名工人在电动缝纫机前认真工作。
　　今年33岁的何蜀霞家住回龙镇幸福街，已经在这里工作近两年了。“以前在广州的制衣厂打工，生了二胎后就留在离家较近的扶贫车间上班。既照顾了家庭，每个月也能挣点生活费。”何蜀霞上班的时候就把2岁多的女儿带在身边。她工作，孩子就在一旁的桌子上画画、玩玩具。
　　“在这里上班最大的好处就是自由，不用加班，还有时间买菜做饭。”今年40岁的蔡光碧是清水乡双井村人，因为儿子在回龙中心校上学，她在场镇租了房子，既照顾了孩子、老人，农忙时节还可以回家帮忙，“虽然工资比不上在深圳打工的时候多，但是开销减少了，比较起来相差不大。”
　　“我们扶贫车间让25名村民实现就近就业，大多是附近的建档立卡贫困户和在家照顾老人小孩的妇女，平均月工资2200元以上。”该扶贫车间负责人屠永军介绍。
　　营山以贫困人口切身需求为出发点，创新扶贫举措，鼓励当地劳动密集型企业和加工型企业在县内各乡镇创办食品、服饰、玩具、种植养殖等扶贫车间。目前，该县已在回龙、骆市、新店等乡镇成功创建扶贫车间21个。所有扶贫车间累计吸纳就业815人，吸纳建档立卡贫困劳动力就业158人。
　　同样实现在家门口就业的还有渌井镇兴云村脱贫户马后江。“村里给我安排了公益性岗位，负责村道公路保洁，每个月有500元收入。我还利用空余时间在村里的红芯王柚产业园打工，平均每个月收入1000多元。”马后江对现在的生活感到十分满足。
　　据了解，针对就业困难的贫困劳动者，营山县就业局在每个贫困村开发看护孤寡老人和留守儿童、社会治安协管、乡村道路保洁维护、地质灾害监测等公益性岗位5至10个，专门用于安置贫困家庭劳动力，今年上半年全县共安置贫困劳动者1093人进入贫困村公益性岗位，发放岗位补贴289.53万元。此外，今年该县还开发临时性公益性岗位，解决200余名贫困劳动者因疫情影响暂时无法外出务工的问题。

C 技能培训 拓宽就业创业渠道
　　日前，由营山县妇联、人社局、就业局联合主办的2020就业技能培训———第二期保育员培训班在东升镇东盛社区举行结业仪式。来自该镇51名村民（包括20名脱贫户）经过13天的免费培训，掌握了产妇及新生儿护理，以及药膳月子餐制作、中医保健、小儿推拿等知识，并通过考试取得了相关培训证书。
　　“老师们非常耐心，不厌其烦地手把手教我们操作，真的很感谢她们。”今年57岁的罗琼华曾是锁水村的建档立卡贫困户。拿到结业证书后，罗琼华十分开心，“通过享受低保兜底政策的我已经脱贫了，但是还是希望能掌握一技之长，通过自力更生创造更好的生活。”据了解，在县城上班的侄女已经将她推荐到朋友家中做月嫂。
　　受益于职业技能培训的还有家住营山县城西城社区的罗文英。去年年底，她通过社区了解到，营山县就业局正在举办“营山县妇女居家灵活就业·餐厅服务员培训班”后，她立即报名。经过一段时间的培训，如今她已经在县城一家酒店找到了工作。
　　近年来，营山紧紧围绕劳动力培训需求，大力开展技能培训，重点加大紧缺技能人才培训等方面的力度，继续开展订单式培训、校企联合培训、创业能力+项目培训等模式。在创新培训方式上，该县就业局把培训班开到乡镇，把培训技能送到乡村，开设易学、操作性强的培训专业，让农民在家门口就能提升技能；在强化创业培训上，重点做好大中专学生、返乡农民工等各类群体的创业培训工作，帮助返乡农民工增强就业创业能力。今年以来，全县开展厨师、种植养殖业、有害生物防制员、保育员、电脑培训等项目20余期、1069人次，其中贫困人口604人