海东“柔性引才”为发展聚智[海东时报]

时报讯（记者 李富生）近年来，海东市充分发挥地处兰西城市群中心地带的区位优势，紧贴海东经济社会发展实际需要，瞄准靶心“多元引才”，搭建平台“细致育才”，抓牢政策“精心用才”，贴心服务“以情留才”，激发各类人才干事创业热情，为全市经济发展注入活力。

海东疏通急需紧缺人才流动壁垒，围绕重点优势产业和战略性新兴产业发展需要，以中关村基地实施科技创新工程，大力引进能够突破关键技术、发展高新产业的科技高端人才。充分发挥合作论坛、留学人员创业年会等作用。加大公开招聘力度，从全市事业编制中调剂专项编制，以公开招聘的方式引才，共引进城市规划、土木工程、信息工程、农学等专业的人才171名。结合新能源、新材料、生物制药、信息技术等产业发展方向，与清华大学、北京大学、青海大学等27家国内顶尖高校建立产学研合作关系，开展联合课题研究、人才推荐、短期挂职引进等工作。

海东开展“订单式”育人才，“借外脑”育人才，持续推动人才创新创业与产业发展深度融合。 （下转A02版）

（上接A01版）在国内“985”院校开展企业经营管理人才、青年企业家、拉面经营管理、旅游人才、城市规划和城市精细化管理等5个班次的“订单式”培训班，培训人员330余名。加强与对口无锡市、县区的沟通协调，实施干部挂职锻炼、青年专技人才培养、村级“第一书记”致富培训、高职应届生创业就业培训等8项重点人才培养计划。围绕乡村振兴、创新创业、特色产业发展等重点工作，依托全市旅游人才实训基地、企业经营管理人才实训基地、现代农业专业技术人才实训基地等七个人才实训基地实施基地人才工程，不断提升各类人才的职业素质和专业水平。目前，各基地已累计开展培训170余场次，培训2万余人次。

同时，抓牢政策“精心用才”，加大党管人才工作合力，完善人才评价机制，推动人才向基层流动，建立人才激励和容错免责机制，实现人才叠加效应最大化。强化对各类人才政治引领和政治吸纳，完善党委联系专家制度。目前，各市级领导累计联系人才40余名、重点企业17家。深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，将此项活动列入市级各单位党建工作要点，党支部“规定”动作。青高职院、柳湾人才小镇等人才高密集单位分别组织开展青年人才赴陕西延安干部学院开展党史国情培训，提升青年人才理想信念和奉献精神